ANALYSER LE FONCTIONNEMENT

D'UN SERVICE / DÉPARTEMENT 

Objectifs

  • Améliorer les modes de fonctionnement

  • Renforcer la cohésion d'équipe

  • Développer la confiance

  • Développer des relations et modes de communication efficients

  • Développer l'engagement et la motivation

Contenu

  • Une démarche en 6 étapes : 

    • Entretiens individuels​

    • Synthèse des entretiens et mise en place des ateliers collectifs (3 à 4)

    • Réflexion, solutions et plans d'actions

    • Bilan de l'atelier collectif

    • Suivi des chantier et accompagnement au changement

    • Possibilité d'accompagnement à l'amélioration des réunions (efficacité prise de décision, gestion du temps, efficience des dialogues, écoute, etc.)

Format

 

 

 

  • 4 à 5 jours : entretiens individuels et ateliers collectifs

  • Option : Amélioration des réunions (cf. Offre correspondante)

Améliorer le fonctionnement d’une équipe, d'un service, d'un département

Identifier collectivement les axes de progrès et formaliser des plans d’actions et d’amélioration en impliquant les équipes.

Contactez-nous

Un interlocuteur dédié est à

votre disposition : 

  • Facebook Nouvel Elan
  • LinkedIn Stéphane Fusellier
  • Twitter Stéphane Fusellier
  • Black YouTube Icon

Les informations recueillies dans ce formulaire sont enregistrées dans un fichier informatisé par Nouvel Elan pour traitement des demandes. Elles sont conservées le temps du traitement et sont destinées uniquement à Nouvel Elan. Elles ne font nullement l'objet de cession à quelconque partenaire commercial. Conformément à la loi « informatique et libertés » et à la RGPD vous pouvez exercer votre droit d'accès aux données vous concernant et les faire rectifier en écrivant à : sfusellier@nouvel-elan.com

J'accepte ces conditions d'utilisation :

Par téléphone

06 64 40 66 79

© 2018 Nouvel Elan avec In'Up Market & Com' - Mentions légales