ANALYSER LE FONCTIONNEMENT

D'UN SERVICE / DÉPARTEMENT 

Objectifs

  • Améliorer les modes de fonctionnement

  • Renforcer la cohésion d'équipe

  • Développer la confiance

  • Développer des relations et modes de communication efficients

  • Développer l'engagement et la motivation

Contenu

  • Une démarche en 6 étapes : 

    • Entretiens individuels​

    • Synthèse des entretiens et mise en place des ateliers collectifs (3 à 4)

    • Réflexion, solutions et plans d'actions

    • Bilan de l'atelier collectif

    • Suivi des chantier et accompagnement au changement

    • Possibilité d'accompagnement à l'amélioration des réunions (efficacité prise de décision, gestion du temps, efficience des dialogues, écoute, etc.)

Format

 

 

 

  • 4 à 5 jours : entretiens individuels et ateliers collectifs

  • Option : Amélioration des réunions (cf. Offre correspondante)

Améliorer le fonctionnement d’une équipe, d'un service, d'un département

Identifier collectivement les axes de progrès et formaliser des plans d’actions et d’amélioration en impliquant les équipes.